求职从哪儿开始呢?有的同学可能会说搜索招聘信息、撰写简历。诚然,搜索招聘信息、投递简历是求职的重要步骤,只有把自己宣传出去,才能被用人单位所知晓、关注。但是,在搜索招聘信息和撰写简历之前,还有更重要的事情,那就是要分析和确定自己的求职方向。如果说搜索招聘信息和撰写简历是开启一段征程,那么明确求职方向就是确定自己的出行方向。目的地方位清楚,我们才能找到正确的方向,才能避免征途往返的波折,才不至于南辕北辙。
求职方向一般包括求职的行业、岗位、工作地点等粗略信息,是艰辛求职过程中的灯塔,是求职中选择取舍的依据。求职方向也不宜过细,一般很少具体到某家单位。因为招聘形势是会发生变化的,今年的情况与往年是会有所不同的,以往的经验并不完全有用,甚至有时会出现经验主义引发的错误评估等情况。此外,求职过程中一些偶然性事件也会不期而至。这是难以事先预知和应对的。求职方向只能是随着求职进程的推进,笔试面试结果的逐步清晰而不断具体化,在收到offer后做出最终选择。尽管求职方向有一个从笼统到明确的逐步清晰过程,但是求职方向在求职过程中的作用是不可或缺的,是需要提前考虑好的重要内容。
之所以说确定求职方向重要还有一个重要的原因,那就是求职方向决定了求职策略,也影响着求职心态。不同行业或性质单位的招聘安排、要求及应对策略是不同的。比如说互联网知名企业的招聘时间比较早,有的互联网企业在8月份甚至更早就已经锁定了招聘人员;有的岗位笔试要进行行政能力测试;有的岗位笔试更看重专业知识;有的单位招聘并没有安排笔试,对面试表现更看重一些……如果求职方向不清楚,那么求职准备的时间安排、备考内容就难以从容安排,甚至有可能错过一些应聘机会。这对个人的求职表现和求职结果都会有直接的影响。另一方面,明确的求职方向和清晰的求职策略有助于提升个人对求职进程的掌控感,有助于维持良好的求职心态,有助于理性面对求职进程中的意外冲击。缺乏清晰求职方向的同学在求职过程中容易陷入茫然,感觉可以应聘的单位很多,但是内心又多少有些不确定感,面对就业网站和就业信息群里不断刷新的求职机会缺乏理性判断和坚定选择。
现实中,许多求职的同学是有大致的求职方向的。或者基于所学专业,或者基于兴趣爱好或个人特长,或者基于校友经历,或者基于求职稳定性的考虑等等。这些都是探寻求职方向的思路。但最关键是要结合现实就业形势与个人竞争优势进行分析。对于面临求职的应届毕业生,个人竞争优势大局已定,这就需要进行深入而全面剖析,更多从个人成就经历、个性特长分析,而不是从主观愿望出发,寻找到真实具体的闪光点。这样才能在激烈的求职竞争中展现出个人优势和竞争力。分析就业形势需要用心搜集单位招聘简章、行业趋势分析、工作经验分享等多方面信息,不是一次搜索就能获取全部信息的,需要留意多方面信息并且持续关注跟踪。因此,把握就业形势需要做持续深入的关注,不能操之过急,而且需要留意多方面信息,并进行相互印证,才能获取真实而全面的信息。