学生职业规划与就业指导中心率队赴广东省珠海市、中山市拓展就业市场

2017年6月26日到7月5日，西南财经大学学生职业规划与就业指导中心率领金融学院、工商管理学院教师一行3人赴珠海市、中山市走访当地政府部门、人才市场和用人单位。了解区域经济、社会发展及人才需求，搭建及完善校地、校企合作平台，构建学生实习与就业市场。与此同时，介绍学校创建“双一流”大学及人才培养质量情况，扩大学校在当地的知名度和影响力。

一、区域发展优势及人才需求

国家粤港澳大湾区城市群发展规划编制工作已经启动。一个国家、两种制度、三个自贸片区和香港、澳门、广州、深圳四座核心城市，将打造全球创新高地，携手构建“一带一路”开放新格。横琴自贸区已经挂牌，位处珠海，毗邻澳门，珠海横琴将成为唯一陆桥连接港澳两地的区域，其优势又将更为凸显。港珠澳大桥2017年7月主体工程全线贯通，将香港、珠海、澳门连在一起。深中通道将连接深圳市和中山市，大幅度所短两地物理距离，有力提升中山区位优势。珠海市和中山市，在该区域愈发显示了地域优势。

珠海市和中山市面临重要的发展机遇，城市发展、城市规模和人才储备都需要大力提升。区域内的自贸区建设、港口物流、城市规划与房地产，多个有影响力的制造业以及金融业为代表的管理服务业等与我校专业设置和培养方向有密切关系。这次走访和调研，既是为当地经济社会发展提供人才和智力支持，也是为了抓住国家重要区域发展机遇，提升我校就业率和就业质量。

二、拜访单位众多，覆盖范围广

学生职业规划与就业指导中心为本次实地走访和调研做了充分准备，并是全领域覆盖。既有政府管理部门、人才服务部门、金融机构，又有当地著名企业及创新创业公司等，旨在建立沟通机制，建立和加强校地、校企合作，为人才培养和学生就业创业服务。

政府管理部门：珠海市审计局、珠海市香洲区人力资开发管理服务中心、中山市人力资源社保局等。主要从人才引进、管理及服务的角度，了解人才专业需求变化、人才引进政策变化、完善信息服务平台等。目前该区域人才缺口大，急需引进大量人才，毕业生入户、激励等都有相应政策支持。

金融机构：工商银行珠海分行、光大银行中山市分行等。金融业大有发展前景，横琴自贸区设立后，整个自贸区已经入驻了大量金融机构，全面服务自贸区建设。深中通道建成后，中山市与深圳、香港的联系感觉密切了，其创新型的制造业等也需要大量的金融服务。与此同时，传统银行业务面临转型，移动支付等新形式新手段新技术，未来将发挥重要作用。我学的课程设置，甚至设立相关专业也是必须顺应发展和迫在眉睫的事情。

当地知名企业：珠海格力电器股份有限公司、华发集团、珠海华发实业股份有限公司、华策集团、中山公用、中顺洁柔、华帝燃具、长青股份、木林森股份等。中山市民营企业发展基础好，在政府统筹下，实施“工业立市、“工业强市”和“产业强市”战略，几乎每一个镇都有相对独立完整的特色鲜明的产业链，产品在全国甚至全球市场占有率都较高。拥有中国包装印刷生产基地、中国五金制品产业基地、中国灯饰之都、中国休闲服装名镇、中国红木家具生产、中国电子（中山）基地等13个国家级产业生产基地。

校友创新创业公司：珠海乐士投资管理有限公司。成立于2014年，是一家专注于文化创意孵化和运营的产业投资公司。业务范围包括文创产业项目的投资、文创产业园区项目开发、文化艺术交流活动的组织、会展活动策划和承办等。其“乐士·梦剧场”的开工建造将成为珠海市艺术回归大众的重要平台。

三、调研内容充实，积极宣传学校

本次调研内容丰富，其中重要工作之一是推荐宣传学校办学历史、特色品牌、综合实力、专业优势以及创建“双一流”大学的情况等，让更多政府主管部门、人才服务机构、用人单位等充分了解西财的办学实力、办学特色及毕业生质量等，走访、调研将搭建合作平台，建立学校与用人单位良好关系，为拓展毕业生就业区域、领域，提升就业质量打下良好基础。主要内容包括：

一是宣传学校办学历史和综合实力。全面介绍学校各学院和专业设置，学校形成了以经济学管理学为主体、金融学为重点、多学科协调发展的办学特色，人才培养涵盖领域广泛。学校师资力量雄厚、生源质量好，能有效满足用人单位对高素质人才需求。

二是宣传学校就业招聘、学生实习等政策。学校目前形成了校园集中招聘会、集中实习招聘会、地区联合招聘会、行业招聘会、企业专场招聘会等多层面多形式的招聘；地区和单位可以根据自身需要，根据学校时间安排，可选择参加不同形式的现场宣讲和招聘。

三是搭建网络信息沟通平台。学校学生职业规划与就业指导中心有自身网页、微信公众号，就业工作微信群、QQ群、信息员群，还指导各学院建设有学院自身的就业招聘平台，构筑了完善的网络信息平台。学校将与地方人力资源管理部门、企业人力资源部门等建立信息沟通在线平台，实现信息互通资源共享，提升时效与实效。

四是了解区域发展及需求和对人才培养、学生职业发展的建议。学校调研组所到之处受到各单位的热情接待。纷纷希望与西南财经大学建立更多的合作。珠海市审计局邓榜成副局长、中山市人社局的杨小俊副局长等主管领导还亲自参加接待和交流。格力电器、珠海审计局、工商银行珠海分行、华发集团、中山市人社局、中山公用等单位针对人才培养和学生的职业选择提出了许多好的意见和建议。比如，政府主管部门和人才市场希望与学校数据互换；在校学生合理的职业规划、综合能力提升和学校老师的正确引导等。再比如，传统金融业务面临转型，大学课程可开设，鼓励甚至要求学生选择与金融技术相关的课程，提升数据挖掘和分析能力，培养复合型人才等等。

四、信息反馈丰富，助力人才培养

一是地区发展潜力巨大。通过实地考察与不同层面单位深入交流，对珠三角珠海、中山等二三线城市发展有更直观的了解，尤其是在国家大战略和地方自身发展战略规划实地调研中，对该区域的发展前景有更充分的认识。目前该地区房价处在逐步上升趋势中，房价对刚毕业学生有较大压力，其他生活成本与内地差距不是特别大。

二是各类人才缺口大。该区域无论是作为重要区域及自身城市发展需要，还是产业转型升级需要，都面临很大的人才缺口。在吸引人才方面，政府有关部门及企业自身，也有鼓励政策。格力电器等企业就为新进员工提供过渡住房，为三年以上未购房双职工提供套房等。珠海市现有户籍人口仅180万，而快速发展的横琴自贸区在未来三年就将需要50万常驻人口。为此，珠海市政府正在积极调整原来的准入制度，取消各种限制，积极、开放的吸引人才流入，为珠海市各行各业，尤其是金融等配套服务性行业发展提供人事制度上的保障。

三是注重大学生综合素养提升。用人单位反馈毕业生工作后，不同程度存在职业认知不清晰、就业地域认识狭隘、心态浮躁急于求成、离职率较高、沟通协调能力不够、写作能力不强、挫折应对能力不够等情况，这些可在大学期间加以更有针对性教育引导，不但要学好专业，更重要的是学会做人做事。

四是职业规划教育可前置。可在学校目前开设大学生职业规划课程、企业开放日交流、专题讲座等形式外，更多成系统设计和引入行业专家讲堂，通过校友、用人单位、行业协会等各类资源，打造及完善业界专家职业规划课程体系，尽早为学生构建接近实务的权威课程及讲座如开设名企讲坛、上市公司鉴析等宣讲行业、企业最新趋势和需求，为大学生提供更直接、更权威的职业规划和选择教学资源。

五是学生就业实习项目的需要。走访、调研单位对于学生实习与录用联系等方式都表示出浓厚的兴趣。珠海市审计局因为本地经济社会的加速发展，已经向我校招收了实习生。这次交流，他们还详细的介绍了他们使用实习生的一些做法。华发集团、中山公用等公司就招收和使用实习生的具体方式与学校进行了意见互换。

六是做好毕业生就业持续跟踪。用人单位大多提到完善毕业生就业跟踪分析，全面分析毕业生持续变化发展的轨迹和原因，不但要保证就业率，更重要的是提升就业质量。

中顺洁柔股份有限公司 中山公用 中山市人社局

学生职业规划与就业指导中赴珠海、中山走访、调研组

2017 年 7 月 14 日