就业市场 | 东南鹭岛、举重若轻 ——厦门市就业市场考察

发表日期:2018-12-27 17:02

一、厦门概述

厦门,隶属于福建省,由于远古时厦门就为白鹭栖息之地,故又称“鹭岛”, 简称。厦门市是副省级城市、经济特区,东南沿海重要的中心城市、港口及风景旅游城市。厦门位于福建省东南端, 西接漳州, 北邻南安和晋江,东南与大小金门和大担岛隔海相望,通行闽南方言,是闽南地区的主要城市,与漳州、泉州并称厦漳泉闽南金三角经济区。1980年10月7日,批复设立经济特区,厦门先后获批开发开放类国家综合配套改革试验区(即“新特区”),自由贸易试验区,厦门已成为两岸新兴产业和现代服务业合作示范区、东南国际航运中心、两岸区域性金融服务中心和两岸贸易中心。厦门由本岛厦门本岛、离岛鼓浪屿、西岸海沧半岛、北岸集美半岛、东岸翔安半岛、大小嶝岛、内陆同安、九龙江等组成,陆地面积1699.39平方公里,海域面积390多平方公里。21世纪厦门逐渐成为现代化国际性港口风景旅游城市,拥有世界文化遗产、第一批国家5A级旅游景区——鼓浪屿。

厦门有很多美誉,它是福建省唯一跻身全球二线城市的城市;蝉联中国城市综合经济竞争力20强;改革开放最成功的40城。厦门处处都弥漫着文化气息,“面朝大海、花开四季”的自然、地理环境,被誉为国际海滨花园城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家环保城市等等。厦门属于亚热带海洋性季风气候,温和多雨,年平均气温在21℃左右,冬无严寒,夏无酷暑。2017年,厦门在中国地级市全面小康指数排名第15。即使是这样,厦门市全市户籍人口仅231.03万人,常住人口401万人。厦门真可谓是中国十分低调而又最宜居的城市之一。


二、公司走访和毕业生人才市场考察

1、厦门建发股份有限公司

公司是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。公司业务始于1980年,于1998年6月由厦门建发集团有限公司独家发起设立股份公司并在上交所挂牌上市(股票代码:600153)。公司上市以来连续近20年高速发展,主营业务收入、净利润、净资产等主要经营指标以年均30%左右的速度增长。公司以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。2012年营业收入911.67亿元人民币,位居2013年“中国上市公司500强”第51位,连续多年位居福建企业100强榜首。 在供应链运营领域,主要经营浆纸、钢铁、矿产品、农产品、轻纺、化工、机电、物流服务及汽车、酒类、金融服务等十一大核心业务,与150多个国家和地区建立了业务关系,在北京、天津、上海、广州、成都、武汉、福州、泉州和香港、加拿大、美国等地设立了分支机构。 在房地产开发领域,公司控股的建发房地产集团有限公司和联发集团有限公司均具有一级房地产开发资质,均位列中国房地产百强行列,2013年分别居“中国房地产开发500强”第41位和53位。现在中国17个城市进行房地产开发。

厦门建发股份有限公司人力资源部的林俊杰总经理和刘帅等介绍公司时特别讲到公司近些年来的快速发展和对财经人才的大量需求。公司立足厦门,布局全国,已有11家平台机构(包括4家海外机构)和1家事业部23家子公司,其中,在成都的分公司发展迅猛。公司最近对外发布了全新服务品牌——LIFT供应链服务。LIFT寓意“提升”,呼应建发股份品牌核心价值“供应链增值”。其命名LIFT是由Logistics(物流服务)、Information(信息服务)、Finance(金融服务)和Trading(商务服务)的英文首字母组成。LIFT供应链服务的展开就需要包括财经类高校的人才支撑。

2、厦门国贸控股集团有限公司

公司为厦门市属国有企业集团,系《财富》世界500强企业、世界著名品牌500强企业、中国内部审计示范企业、中国企业教育先进单位百强、全国守合同重信用企业、福建企业100强、厦门市文明单位、厦门市诚信示范企业、厦门市企业文化示范单位。公司多年上榜“中国企业500强”、“中国服务业企业500强”、“中国对外贸易500强企业”等榜单。2018年,公司蝉联《财富》世界500强,位居第360位;同时位居“中国企业500强”第82位、厦门企业首位。公司全资和控股主要成员企业有厦门国贸集团股份有限公司(上市公司)、厦门信达股份有限公司(上市公司)、厦门国贸中顺集团有限公司、厦门国贸金融控股有限公司、厦门国贸教育集团有限公司、厦门国贸会展集团有限公司、中红普林集团有限公司、厦门国控投资有限公司等。公司业务主要涉足供应链、地产、金融、制造业和新兴产业等五大板块。公司坚持以“创造美好价值,引领优质生活”为使命,秉承“恒定如一、止于至善”的核心价值观,弘扬“大舞台、大学校、大家园”的企业文化,致力于成为引领优质生活、具有全球竞争力的投资运营集团。

厦门国贸集团公司对于西南财经大学工作组的到访非常重视,集团公司党委副书记、副总裁刘云山和集团公司人力资源部王蔚总经理等亲自参加座谈并全面介绍公司的发展和对人才的需要。座谈结束后又安排我们参观公司新的办公大楼和清新特色的美岁商城。刘云山副总裁介绍说:集团公司的业务包括未来海峡两岸的发展,对于厦门国贸来说还有很多发展空间。目前每年招收211、985以上高校毕业生的数量在600多人。集团公司的很多业务,尤其是金融投资、房地产、国际贸易等等与西南财经大学的办学特色也非常吻合。厦门国贸在成都的分公司叫“启润资本管理有限公司”,希望校企双方加强联系与人才供需合作。

3、厦门国际银行股份有限公司(以下简称XIB)

厦门国际银行成立于1985年8月31日,总部位于厦门,于2013年从有限责任公司整体更改为股份有限公司,从中外合资银行改制为中资商业银行。作为中国第一家中外合资银行,以及内地第一家引进国际金融组织(亚洲 开发银行)和美国、日本等发达国家和地区战略投资者的法人银行,XIB有着国际化的股权结构,全球范围内金融专家组成的董事会,长期与国际接轨的管理理念和经营模式,横跨陆港澳三地的机构网点,较高比例的境外员工境外及跨境业务,使其成为内地最具国际化特色的银行之一。XIB传承与生俱来的国际化传统,先行先试,改革创新,大力发展国际决算、外汇业务、 跨境金融等特色业务,为广大客户提供了境内外一体化的优质金融服务。成立以来XIB积极践行中国金融改革开放实验田的历史使命,先后成为内地第一家试点开办人民币业务的外资银行、第一家通过国际结算业务IS09001认证及实现国际结算业务完全集中化处理的银行、第一家获批开办全面外汇业务的外资银行。这些与众不同的离起点,以及血液里流淌着的“国际化”基因,也成为XIB始终走在金融改革开放前沿的不懈动力。

作为中国境内极少数在港奥均设有附属机构的银行,XIB形成了以大陆为主体,以港澳为两翼的集团架构,在香港、澳门、北京、上 海、广州、珠海、厦门、福州、泉州等地共设有100余家附属机构及分支机构,覆盖港奥特别行政区以及环渤海、长三角、珠三角、 海西四大沿海发达经济区,在国内中小银行中独树一帜。值得一提的是.XIB在境外的附属机构澳门国际银行已有40年的发展历史,是一家以零售业务见长的全功能银行,总资产已突破干亿元人民币,在澳门当地银行业的排名仅次子中银集团和工银集团团。

人力资源部叶振武副处长介绍说:厦门国际银行近几年的业务发展,资产规模从2010年的一千亿快速突破到目前的八千亿。公司的企业文化提倡“有为就有位”,员工的平均年龄28岁,起薪在15-20万(人民币)/年,人均创造利润130万,在全国稳居前列。

4、厦门港务发展股份有限公司

公司以“立足港口综合物流服务,实现企业价值最大化”为宗旨,主营以港口为依托的综合物流业务以及件散杂货、内贸集装箱的装卸、堆存、仓储和助轮船靠离泊等业务。是厦门口岸唯一一家以港口为依托、拥有完善的物流通道、完整的物流链条及高端物流专业人才和信息网络的企业,在船舶代理、装卸、公证交接、助靠离泊、仓储、运输等等港口物流领域处于行业领先者的地位。公司拥有东南沿海实力最强的国际船舶代理企业、全省规模最大的散杂货装卸码头、厦门港唯一的内贸集装箱装卸码头、福建省规模最大的集装箱运输车队、厦门港唯一提供海上专业拖轮服务的企业和先进的物流信息管理系统;同时拥有密集的物流网络,与世界一百八十多个国家和地区的客户建立了密切的业务关系,在国内经济发达的沿海和沿江地区形成密集的业务网络,并延伸至内陆经济开发地区和铁路枢纽城市。公司业务贯穿货物进出港所涉及的航运代理、理货公证、报关、陆运、集拼、报关、仓储、集装箱堆存等各环节,构成了完整而高效的港口综合物流服务供应链。

拜访厦门港务控股集团公司,人力资源部陈再福经理说因为临近年底公司事务太多,所以挤时间灵活安排一次工作午餐。公司人力资源部的张超和集团公司战略发展部胡小进经理(校友)一同参加。陈再福经理邀请我们走到餐厅前的厦鼓码头(东港路)的平台上,他介绍说:我们所处的位置就是集团公司及集装箱码头的位置。但是这里即将启动改造成国际邮轮码头,这是厦门市的重大工程。公司的集装箱码头正在整体搬迁到对岸不远的海沧区。关于高校人才招聘,陈再福经理告诉我们,由于港口船舶、码头、集装箱运输、货物转运等的特殊性,公司以前的招聘主要是对口培养的大学,如上海海事学院、厦门集美大学航运学院等。但是,随着公司的战略发展,国家“一带一路”的实施等,一定会扩大包括财经类人才在内的需要。胡小进经理也补充说:公司目前因为面临许多战略机遇,所以对高端人才有迫切的需要。高校里面真材实料的博士应该有很多发展机会。

5、厦门航空有限公司(XIAMEN AIR,简称“厦航”)

公司成立于1984年7月25日,厦门航空是由民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司,现股东为中国南方航空股份有限公司(55%)、厦门建发集团有限公司(34%)和福建省投资开发集团有限责任公司(11%)。厦门航空承运人代码为“MF”,企业标志为“蓝天白鹭”。 厦航是中国唯一使用全波音系列飞机的航空公司,2015年,公司拥有全波音系列的116架飞机,平均机龄5.6年,经营国内航线220余条,国际及地区航线近30条,每周执行航班3200多个[2],以及48个驻境内外营业部、办事处,总资产突破350亿元,净资产达到130亿元。 截止2017年12月31日,全年完成运输总周转量50亿吨公里、旅客运输量3270万人次,货邮运输量26万吨,同比分别增长24.4%、17.9%和8.3%,并成为全球首家荣获“IOSA 杰出成就奖”的航空公司。厦门航空主营国内航空客货运输业务、福建省及其他经民航总局批准的指定地区始发至邻近国家或地区的航空客货运输业务,航空公司间的业务代理,兼营航空器维修、航空配餐、酒店、旅游、广告、进出口贸易等业务。厦门航空获得国际航空运输协会“IOSA营运人”注册证书,是国际航空运输协会的正式会员。厦门航空塑造出“安全、优质、诚信”的品牌。厦门航空下辖福州、杭州、南昌、天津、北京、长沙、泉州七个分公司。以厦门、福州、杭州、长沙、北京为运营基地,重庆、天津、长沙、南昌、泉州、武夷山为第二枢纽,经营至全国各大中城市以及港澳台、新加坡、马来西亚、泰国、日本、韩国、印度尼西亚等240多条国内、国际和地区航线,在境内外四十几个大中城市设立了办事处和营业部。构筑东南亚往来中国大陆的便捷通道,并努力发展成为连接台湾海峡两岸的重要纽带。厦门航空成立以来,是中国民航唯一连续保持连续34年赢利的航空公司。公司已成为一家拥有纯波音干线机队的全国第六大航空公司。厦门航空拥有波音飞机从2013年的100架到目前已经到达200架以上。

走进厦门航空的行政办公楼大厅,映入我们眼帘的是习总书记的一段话:“厦门航空之所以有口皆碑,一是靠改革,二是舍得投入,三是服务规范,四是以人为本。因此企业路子对,员工素质高,经营效益好---”。这让我们立即感到厦门航空是一家值得来拜访和学习交流的企业。公司人力资源部招聘经理邢丹丹、规划财务部战略经理蔡进高等先后为工作组介绍了公司人才结构和规划财务部的“大财务”运作。公司的人才结构主要来自于民航学院、厦门大学和西南财大的毕业生,并希望在今后与西南财经大学有更多、更好的合作。规划财务部蔡进高经理对于部门“大财务”的介绍,更是引起了我们的浓厚兴趣。他说:我们的财务不是仅限于规范管理和事后监督,我们的财务包括了许多前瞻性工作和战略考虑。它是包含了一个“四维空间”(即,广度、高度、深度、时间)和“三位一体”(即,战略财务、业务财务、共享财务)。其具体业务涉及财税、生产统计、战略规划、绩效、客货运输、内外贸易、法务等等。所以,对于西南财大的来访感到很高兴,相信在增进相互了解的基础上有更好的合作。

6、厦门市人才服务中心(全称:厦门市人事人才公共服务中心)

是厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)所属事业单位,是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体,以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑,以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标,融人才培训、人才派遣、境外人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、信息化、品牌化、社会化的政府人才服务机构。精心打造的“厦门市人才市场”、“厦门人才网(www.xmrc.com.cn)”,名闻东南,蜚声业界。人才服务中心秉承“诚信为上、服务为本”的理念,立足于“服务人才、服务用人单位、服务经济发展”的方针,不断创新发展新兴业务,积极促进人力资源开发和合理配置,完善公共(益)服务和市场化服务协调运行机制,致力于构建海峡西岸经济区人才强势服务平台,竭诚为广大用人单位与人才提供优质高效的服务。

厦门人才服务中心为社会提供的人事人才服务内容包括:1、现场交流,提供人才市场现场交流会与信息服务;2、猎头服务,为用人单位引进中高级人才提供精准高效的专业化服务;3、考试测评,提供人才测评、社会化考试、人才评价技术、人力资源管理与咨询服务,为企事业单位用人、选人提供科学依据;4、委托招聘,提供基层和中层人才的招聘及相关咨询服务,可根据要求提供简历筛选、面试代理、笔试、体检等相关服务;5、网络服务,提供基于互联网的人才交流与信息服务(厦门人才网www.xmrc.com.cn);6、人事代理,接受用人单位和个人委托,代理毕业生就业、人才流动、职称确认和评审等人才人事业务;7、档案管理,负责流动人才档案管理、出国(境)政审、出具相关证明、人才诚信核查及其它查询服务;8、人才派遣,接受用人单位委托,选择及提供合适人选派遣到用人单位工作,其派遣人员关系隶属派遣方;9、人才培训,开展人才人事专业技能培训、人事管理人员岗位资格培训及以社会需求为导向的各类社会化培训;10、台湾人才交流,提供台湾人才交流与服务、代办国内学历认证验证服务、境外培训考察服务;11、流动党员管理,负责在人事代理单位工作、暂时无法落实党组织隶属关系的零星流动党员的教育管理与服务;12、大学生就业服务,为待就业大学毕业生提供就业联络、岗位开发、就业指导、就业推荐、心理咨询、就业帮扶、职业见习等一系列服务。

来到厦门市人才服务中心,让工作组吃惊的是这里的场地非常宽敞,分类服务的布置也非常完备。接待我们的厦门市人才服务中心副主任魏映萍介绍说:我们服务中心有两个突出点,一是人才市场的场地全国最大、设施最先进;二是流动党员的管理、服务等党建工作最具特色,已成为全国样板。座谈、交流中,魏主任重点向工作组介绍了厦门市的经济、社会发展,尤其是厦门实施“双千亿”即千亿产业链群和千亿投资工程以及对人才的急需。厦门市“海纳百川”的人才计划中就有专门针对金融、投资、现代物流和港口贸易人才引进的内容。厦门市在未来五年要完成对30万各类人才,特别是高端人才的引进。座谈中,工作组还与厦门市人才服务中心分管大学生就业和厦门人才网的负责人就校园招聘、共建毕业生就业服务平台等内容进行交流。


三、厦门的机遇与面临的难题

1、厦门市,作为中国最早的经济特区,其经济建设、城市发展不如北上广深,似乎也没有高歌猛进。其城市影响力比起成都、杭州、苏州等等“新一线城市”好像也差一截。但是,就全国范围来讲,我们认为它是绝对可以与成都这个“来了就不想离开的城市”展开人才竞争的城市。比起成都的闲适、美食、文化等等,厦门一点不落下风。厦门还有充足的阳光、延绵的海岸线、清新的空气和温暖四季的城市花园。正是在这样的环境下,一年一度的厦门马拉松已成为这座城市的盛大节庆,吸引着来自国内外的游客和创业者。

2、厦门市不仅仅是一个旅游、文化、休闲、养老的城市。在中国改革开放四十年里,厦门市借助海峡两岸共同发展的特殊地理优势,其经济建设也有飞跃的发展。这次工作组走访的几个公司都是福建省、厦门市,乃至在全国都响当当的实业集团公司。在中国新时代经济和社会发展的背景下,海峡两岸的互惠互通、一带一路战略的实施和自贸区实验等等方面,厦门市无疑有更好的发展机遇。

3、与许多快速发展的地方大张旗鼓的人才引进政策相比,厦门仍然保持着特区稳步发展的节奏。厦门市的人才政策就如厦门市人才服务中心的魏映萍副主任讲的那样,倾斜于高端科技人才,包括211、985高校的博士毕业生。但是对于211、985毕业的本科生是开放的,没有限制。如果要说高校毕业生去厦门就业有什么难题的话,就是近几年来,厦门的房价涨幅过大,平均房价已超过了广州市。虽然,我们走访的几家公司均表示对新入职员工可提供两年免费公寓等措施,但是,这显然还需要每个求职者认可公司以及厦门的特殊环境和城市发展,并拿出足够的勇气。当然,求职者也可以先进入集团公司在厦门市以外的分公司工作等等。

学生职业规划与就业指导中心

毕业生就业市场建设赴厦门工作组

二零一八年十二月十七日

撰稿、编辑:张俊老师等

排版:张婷婷